martes, 21 de octubre de 2008

SOCIEDADES, ECONOMIAS Y PRODUCTOS DE TERCERA

La tercerización o outsourcing como es también llamada la modalidad de contratación desarrollada en las naciones de primer nivel y ahora adoptada por los países subdesarrollados como estrategia que busca disminuir las altas tasas de desempleo no es otra que la conocida comúnmente como trabajo a terceros o pago por prestación de servicios.

En Colombia el actual gobierno impulsó una ley para proteger y garantizar el trabajo cooperativo con el fin de incrementar la producción agrícola, industrial y financiera del país, además, esta misma ley impidió la laboracion de horas extras por parte de los obreros vinculados a las empresas; adicionando la ampliación del trabajo diurno de 6 a.m. a 10 p.m., reduciendo así los turnos noctámbulos y por tanto el pago a los trabajadores del recargo nocturno. Todo esto con el fin de acrecentar los recursos humanos propios de la fábrica y colaborar con la oferta de empleos.

La rentabilidad, eficiencia y reducción de costos son los factores más atractivos para las industrias y los empresarios puesto que sostener una estructura propia que además cubra las necesidades de los empleados y la creciente utilización de nuevas tecnologías en los procedimientos productivos es mas caro que contratar a un tercero que cumpla la misma función.

“En la práctica del outsourcing las condiciones del trabajo son más flexibles lo que no quiere decir que sea un método rentable debido a que quienes se emplean de esta manera carecen de estabilidad laboral y protección social” afirma Beatriz Sánchez economista docente de la facultad de administración de empresas y economía de la Fundación Universitaria Luis Amigó.

La tercerización es inducida con el fin de permitir el crecimiento de las industrias y la productividad, pero en realidad este método es frustrado en todos los sentidos, porque siendo consecuentes con las teorías de la administración el personal verdaderamente productivo es aquel que goza de seguridad laboral y social que en la empresa se traduce como sentido de pertenencia y por tanto aumento de La producción.

“Las ideas políticas que quieren crear una economía más competitiva mediante procesos de integración de nuevo personal asociado a cooperativas de trabajo lo único que ha logrado es dificultarnos las labores, pues los grandes empresarios se han dado cuenta que es más económico contratar fuerza de trabajo temporal no vinculada a la empresa y cuyo único derecho monetario radica en la entrega de salarios mínimos mensuales”; declara el señor Víctor Castaño presidente de Sinaltradihitexco sección Bello.

Los retos económicos planteados por la sociedad capitalista pretenden hacer cada día mas productivas las sociedades pero al menor costo posible causando esto una imparable recesión global que hoy se refleja en los mercados de todo el mundo ya que si las bases de esa ideología es producir para ganar dinero y luego consumir se contradice en el acto debido a que a menos dinero ganado menor consumo y por ende disminución en la producción.





POR:
DANIELA GONZÁLEZ VELÁSQUEZ.

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